Información sobre protección de datos

Responsable del tratamiento: la empresa empleadora. Puede dirigirse a ella a través de su departamento de personal.

Finalidad: llevar el registro diario de jornada (hora de inicio y fin, pausas y correcciones) y generar los resúmenes legalmente exigidos.

Base jurídica: cumplimiento de una obligación legal (art. 6.1.c RGPD en relación con el art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y ejecución del contrato de trabajo (art. 6.1.b RGPD).

Datos tratados: identificación, fechas y horas de cada fichaje, tipo de pausa, correcciones, y como datos técnicos la dirección IP y el navegador utilizados para fichar (para garantizar la fiabilidad del registro). Si la empresa lo ha activado y se le ha informado, la ubicación en el instante del fichaje.

Destinatarios: la asesoría que presta el servicio, como encargada del tratamiento; la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la representación legal de las personas trabajadoras, en los términos del art. 34.9 ET. No se realizan transferencias internacionales.

Conservación: cuatro años desde cada registro (art. 34.9 ET). Los datos técnicos y de ubicación pueden suprimirse antes.

Derechos: acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad ante la empresa (las rectificaciones del registro se hacen mediante correcciones trazadas, sin borrar el original). Puede reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).